Responsable Formation CDD (F/H)

Au sein d’une équipe de 3 Responsables Formation, tu pilotes et déploies, sur ton périmètre, des dispositifs de formation qui développent les compétences clés de chaque métier et soutiennent la performance individuelle et collective. Tu contribues à la transformation du modèle de formation de Castorama, en valorisant les compétences internes et la transmission de savoir entre pairs.

Pour cela tu as en charge les missions suivantes : 

Pilotage des projets formation :

• Tu identifies et analyses les besoins de formation auprès des directions métiers et des équipes RH, en lien avec les priorités stratégiques de l’entreprise.

• Tu élabores et déploies le plan de formation annuel.

• Tu gères et optimises l’outil de gestion de la formation.

• Tu collabores avec des prestataires et formateurs internes ou externes.

Conception et création de contenus et parcours :

• Tu crées et coordonnes des parcours adaptés aux différents publics (siège, managers, collaborateurs magasin).

• Tu mets en œuvre des modalités pédagogiques pertinentes selon la cible et l’objectif (présentiel, distanciel, ateliers, tutorat, e-learning, formation en situation de travail…).

• Tu crées et/ou coordonnes la production de contenus pédagogiques et modules e-learning.

Suivi et amélioration continue :

• Tu assures le suivi qualitatif et quantitatif des actions (indicateurs, retours participants, ROI).

• Tu veilles à la conformité légale et réglementaire des actions de formation.

• Tu proposes des évolutions pour améliorer l’efficacité et l’attractivité des dispositifs existants.

Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois à partir de fin février dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

• Tu es diplômé·e d’un Bac+4/5 en Ressources Humaines, Formation, Management ou équivalent.

• Tu as au moins 4 ans d’expérience dans la gestion de projets formation et tu sais piloter un projet de A à Z.

• Tu maîtrises le cadre légal et réglementaire de la formation.

• Tu sais accompagner des publics variés, que ce soit des collaborateurs, des managers ou des équipes support au siège ou en magasin.

• Tu es reconnu.e pour ton aisance relationnelle et ton sens de la communication.

• Ton dynamisme et ton enthousiasme sont communicatifs, et tu es toujours force de proposition pour améliorer les dispositifs existants.