Directeur du Développement des compétences (F/H)

Bienvenue sur l'offre de ton futur poste ! 

Chez Castorama, nous avons tous la même ambition : accompagner tous les changements de la vie de manière positive et responsable. Et toi ? As-tu envie d'y prendre part ? #ChangeonsEnsemble

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, tu es le partenaire stratégique du développement des compétences pour Castorama. 

Tu contribues à faire vivre la culture d’entreprise, la culture du client, du produit et la culture managériale par une offre de formation pertinente, concrète et alignée avec la stratégie d’entreprise, les besoins des métiers, et les évolutions du cadre réglementaire. 

Tu contribues directement au développement des équipes, à leur engagement et à la performance globale de l’entreprise. 

Pour ce faire, avec ton équipe :  

• Tu définis la politique de formation de l’entreprise en fonction des orientations stratégiques et des priorités business de Castorama 

• Tu cartographies et anticipes les besoins en compétences à court et moyen terme en co-construction avec le leadership de Castorama et l’ensemble des interlocuteurs RH magasins et siège 

• Tu pilotes le plan de développement des compétences de nos 11 000 collaborateurs pour tous les métiers magasins et siège 

• Tu construis, pilotes et optimises le budget formation, en arbitrant les investissements, en assurant la maîtrise des coûts et en mobilisant efficacement l’ensemble des leviers de financement 

• Tu conçois et développes des dispositifs de formation innovants et différenciants, créateurs de valeur pour l’entreprise 

• Tu développes un écosystème de partenaires internes et externes, en sélectionnant et animant des organismes de formation, écoles, et moniteurs internes 

• Tu représentes l’enseigne auprès des institutions publiques (OPCO, France Compétences, Branche…), et des partenaires sociaux 

• Tu mesures et analyses les KPIs et ajustes les dispositifs pour plus d’impact sur la performance de l’entreprise 

• Tu manages et accompagnes une équipe, en favorisant la passion de servir, l’audace, la responsabilité et l’esprit d’équipe. 

• Fort de 10 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines et du développement des compétences, idéalement acquise dans le secteur du retail.  
• Expert(e) des dispositifs de formation et de l’ingénierie pédagogique, tu disposes d’une forte curiosité pour les évolutions du monde de travail et les nouvelles approches d’apprentissage au service de la performance.  
• Tu fais preuve de leadership, et tu es reconnu(e) pour ta vision, ton aisance relationnelle, ton pragmatisme, et ta capacité à fédérer autour d’un projet d’entreprise passionnant et ambitieux. 
• Niveau d’anglais B2/C1 indispensable (échanges réguliers avec le groupe Kingfisher).